近日，中国医院绩效改革研究院发布了第二届中国医院绩效大会案例获奖名单，南充市中心医院申报的《智慧赋能，人文添彩——基于患者体验的优质护理服务内涵提升》从来自全国近半数绩效国A++的顶尖医院与其他卓越实践三甲医院的418个案例中脱颖而出，获得第二届中国医院绩效大会“最佳案例”奖，并受邀参加11月26日-28日在成都举行的绩效案例大会与颁奖盛典，作案例演讲。

据悉，中国医院绩效大会是中国医院绩效改革研究院发起的绩效管理最佳实践案例研讨会议，旨在基于国家公立医院绩效考核的体系下，跳脱国考成绩的排名比较，以发掘各分项的最佳管理实践，为医院管理者开拓绩效管理新思路，助力国家公立医院绩效考核体系落地，提供智慧激荡平台。本届中国医院绩效大会共收到来自四川大学华西医院、中山大学附属第一医院、北京大学第三医院、中南大学湘雅医院、广东省人民医院……等166家三级医院申报的418个国考实践案例。大会案例审查采用三评三进原则，经过初评、复评，再由学术委员会初审和专家委员复审后评选出133个优秀案例，最终仅有75个最佳案例获奖医院受邀参加最佳实践案例评选颁奖盛典演讲。

南充市中心医院始终以患者需求为导向，以信息化建设为依托，以人文护理建设为抓手，不断查找服务短板和瓶颈，提高护士人文素养和关怀能力，提升患者就医体验，深化服务内涵。同时结合护理专科特色，通过多部门联动，实现患者入院-住院-出院全程护理服务，不断优化服务流程，减少患者跑路，打造多元化服务模式。医院连续三年住院患者满意度均达92%以上。此次获奖不仅是对医院优质护理服务的肯定，更是对医院绩效管理的肯定，医院将始终怀揣初心，不惧痛点、不畏难点，继续在绩效改革的道路上“勇争先”，在医院高质量发展的道路上“作示范”!