高坪区人社局送公益性岗位助力精准扶贫

四川在线南充频道(孙铁南)为实现有劳动力贫困家庭“至少一人就业”的目标，南充市高坪区人社局针对年龄大、无学历、无技术的贫困劳动力大力开发精准扶贫公益性岗位，助其稳定就业，持续增收。

一是深入调研，快速启动。该局积极对2016年工作所取得的成果进行全面、细致地总结。去年一年，针对农村贫困劳动力共开发公益性岗位342个，对贫困劳动力实施托底安置。针对工作中实际出现的问题，积极组织工作人员到阙家镇、南江乡，结合乡镇具体情况对所设立精准扶贫公益性岗位进行详细调研，摸清所设立公益性岗位的实施情况，并以此为基础，着重针对公益性岗位的岗位需求以及补贴标准多次召开专题会议，制定详细计划，确保2017年工作顺利开展。

二是结合实际，快速推进。结合全区精准扶贫对象就业的现状，出台了《关于对精准扶贫对象实施公益性岗位过渡安置的通知》(高人社发〔2017〕3号)文件，按照“按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”的原则，详细制定了2017年度精准扶贫公益性岗位分配计划。2017年新开发公益性岗位360个，对上岗人员实行动态管理，建立退出机制和管理标准。目前新开发的岗位已全部划分给各乡镇，大部分新增人员已开始上岗工作。

三是精心组织，确保成效。严把审核关，对确实无法自主就业的贫困劳动力才实行兜底安置，助其在家门口实现就业脱贫。两年来，该局在全区352个村开发的孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等精准扶贫公益性岗位多达702个，并统一按照每人每月300元的标准给予岗位补贴，确保2017年底帮助700个贫困家庭实现脱贫。