高坪检察院出台《运行机制》实现精细化管理大力推进规范化建设

四川在线南充频道(李泳龙 记者 彭春林)高坪检察院在工作精细化、管理规范化上狠下功夫，科学系统地研究制定了工作运行机制、党组议事规则、重大事项决策程序等17项制度，推进多项工作规范运行。

今年10月以来，在院党组书记石耀中的提议和主持下，高坪检察院党组启动《运行机制》研讨制定工作。经2次党组会研究、2次党组扩大会讨论、面向全院干警征求意见，目前，已经院务会通过，正式实施。这些机制涵盖班子决策、全院运行、办案规范、行政管理、纪律作风等多各方面，有效填补了多项管理空白，为我院各项工作开展提供了科学全面的遵循和有力的保障。主要亮点和特色有：

建立量化考核、实行动态管理。将业务工作、队伍建设和行政管理纳入年度目标量化考核，将任务层层分解到科室，细化到每名干警，对工作情况实行月通报、季评价、年考核，营造了科室有指标、岗位有职责、人人有压力、全员争一流的良好工作氛围。

机制紧密衔接，行为有章可循。紧紧围绕党组民主决策、检委集体决定、执法监督工作、个人行为规范、岗位权力边界及其相关责任等方面，逐项建立和完善，杜绝随意性和独裁性，把各项活动纳入制度化、规范化管理轨道。

加强牵制制约、硬化相关责任。加强干警执法责任机制建设，完善《检察人员廉洁自律制度》《干警诫勉谈话制度》《错案责任追究办法》《工作考勤制度》等禁令性规定，确保办文、办会、办案、办事均有章可循。加强检务督查，纪检、政工部门牵头，通过定期督查与重点抽查相结合，对干警执行制度和目标任务完成情况严格督导，及时通报。

强化对重点岗位、人员的监督管理。加强事前防范和跟踪监督，确保权力行使到哪里，监督触角就跟到哪里，实现由传统的“经验管理、松散管理”向“规范管理、精细管理”转变。