南充市顺庆区按照“全面对标、精准发力、高位争先”工作思路，充分学习运用“千万工程”经验，着力把党建优势发挥在乡村一线，推动乡村全面振兴。

一线强化组织功能，筑牢乡村振兴桥头堡。以加强农村带头人队伍建设为重点，大力培育乡村头雁，进一步提升村党组织战斗力。实施“优选储备”工程。坚持“三好三强”选拔标准，重点从“8类群体”中发现乡村优秀人才，按照“一乡一册、一村两账”分类建立台账110份，摸排出具有产业发展等方面专业背景的本土优秀人才100余名。实施“提能蓄力”工程。建立村干部示范培训、擂台比武、结对帮带、梯次成长、承诺述职“五项机制”，充分利用党性教育基地、教育实践基地等开展“菜单式”培训，大力实施村干部学历提升计划，不断加强本领养成。实施“调研评估”工程。区委书记带头推进村党组织带头人后备力量培育储备工作，组建12个专项工作组，14名包联县级领导深入12个乡镇(涉农街道)61个村开展走访调研，累计摸排出345名后备力量意向人选。

一线锤炼干部队伍，建强乡村振兴主力军。把骨干队伍建设作为推进乡村全面振兴的重要抓手，大力聚合优秀干部人才资源。强化抓乡促村。围绕乡镇干部队伍建设实际，开展违规借调乡镇工作人员清理规范，建立提级备案制度，提拔重用乡镇干部20人，提拔14名在重点领域有突出贡献的优秀年轻干部进入乡镇领导班子，晋升乡镇干部职级42人。强化人才兴村。建立乡村振兴人才工作服务站12个，选优配强132名专(兼)职人才工作者，建成董文斌鱼菜共生循环种养等3个名家工作室，吸纳11名优秀人才，培养21名乡土人才。强化干部帮村。下沉市场监管等部门人员82名，选拔534名优秀干部进入镇村班子，择优选派84名驻村干部、23名选调生到村任职，以高素质干部引领振兴发展。

一线完善产业体系，激活乡村振兴主引擎。围绕“一区三线多园”整体规划布局，做大做强现代农业产业体系，夯实乡村全面振兴底部基础。推进全域全程农机社会化服务。整合片区大党委和中心村片区联合党委，设立29个农机化服务网格党支部，建设农机人才集训中心、调度中心、综合服务中心、维修保养中心4个“县域中心”，整合资金3600余万元，购置农业机械624台(套)。推进新型农村集体经济发展壮大。在新复乡试点创办“强村公司”，整合村集体经济组织“三资”入股，注册资金1012万元，通过开展“耕、种、管、收、储、烘、销”全域全程农机社会化服务，实现辐射乡村耕地面积1.6万亩，产粮1.2万吨，单亩增产3.8%，预计年纯收益超60万元。推进乡村融合发展。深入实施“城乡十个一体化”建设，7000余名农村义务教育学生全部享受“免费午餐”，近1000名乡村教师全部免费享受幸福公交。深入推进农业全产业链建设，建成省市区各级现代农业园区14个，“优质粮油、商品蔬菜、特色经果、花卉林木”四大主导产业规模达18万亩。

一线提升治理成色，擘画乡村振兴新图景。深化“三治”融合，不断提升乡村治理能力、治理水平，大力建设宜居宜业和美乡村。以自治增活力。推广“川善治”平台助力乡村治理，入驻村庄110个，服务村民2万余人，成功创建星级村庄58个，评选“和美人家”“最美家庭”70余个。以法治强保障。持续开展法律援助“惠民生”“进农家”等专项活动，设立法律援助工作站22个，培养“法律明白人”960人，“送法进乡村”27场、调解纠纷87件，推动形成化解矛盾用法、解决问题靠法的行动自觉。以德治强教化。深入实施乡风文明塑造行动，网格化开展“传家风、立家规、扬家风”等活动，邀请道德模范进农村开展事迹宣讲，新建“新时代文明实践基地”4个，建成幸福美丽新村86个、省级“四好村”34个，进一步塑造乡村文明良好风尚。(覃瑞 马雷)