“高素质人才队伍是我们赢得市场的根本！”5月16日，四川凸酒酒业有限公司总工程师何宗俊透露，不久前，该公司研发的“九方20”在一国际葡萄酒暨烈酒大赛中捧回金奖。

在何宗俊看来，获奖离不开公司对人才的重视。此前，该公司与西华大学、西华师范大学、四川轻化工大学等高校科研机构合作，积极引入专业人才助力研发。

以产聚才，近年来，越来越多人才通过企业引育的方式落地南充。南充顺势而为，以才引产、产才融合，聚焦发展需要，促进高端人才集聚，广泛聚智聚力。

5月18日，南充市委人才工作会议，提出要守正创新，增强市场化意识，提升专业化能力，建设一支“人无我有、人有我优、人优我特”的人才队伍，重塑南充高质量发展新优势。

四川日报全媒体记者 张斌

落实倾斜政策

打造人才成长“孵化器”

5月16日，记者走进中科九微低真空事业部研发中心，事业部总经理高晓东正在与同事探讨一款新螺杆泵产品的研发。

中科九微低真空事业部总经理高晓东正在跟团队工作人员交流。黎涛/摄

“现在我们有4个系列研究正同时开展，其中3个系列产品到年底就可以小批量生产，今年至少可以创造4000万元产值。”高晓东说，真空行业比较偏门，但是在半导体领域、航天领域、新能源领域都有广泛应用，是很多行业的基础。

聚焦“卡脖子”技术研究攻关，高晓东带领的研发团队申请专利就达14项。“成绩的取得离不开南充市对我们的支持。”高晓东介绍，去年研发团队项目获得南充市100万元以上的专项资金支持，中科九微下属工程技术研究中心被推举入选全省“校院企地”产学研用协同创新平台人才引育项目。

紧扣制造强市、创新驱动、绿色低碳“三大发展战略”，聚焦战略性新兴产业人才队伍培养，今年，南充市在人才建设上再发力。2月，南充市政府印发《南充市建设全省和成渝地区一流营商环境政策措施30条（2022年版）》，从人才“绿卡”发放、扩大招引、搭建平台、科研补助等方面给与重点人才、重点产业、重点企业倾斜。

建立优质平台

营造“近悦远来”好环境

5月17日，记者走进南充市高坪区高坪第七小学的“四川省易鹏程卓越校长工作室”，高坪第七小学教育集团党总支书记、校长易鹏程正在着手研究工作室发展规划。

易鹏程是四川省“天府青城计划”入选者。一个月前，“四川省易鹏程卓越校长工作室”“易鹏程名校长工作室”相继在高坪第七小学江东校区启动揭牌，意在带动培养一批名校长。

“我们为优秀校长共学、共研、共同实践搭建平台，充分发挥名校长的模范带头作用，全区教育教学领域尊贤尚才氛围浓厚。”高坪区教体局相关负责人表示。

一方面注重人才本土培养，另一方面也着力招引人才回乡。

“回南充工作后，各项工作都开展得很顺利。”5月17日，南充市中医医院主任医师、外二科主任粟周全正带领团队开展一项腔镜泌尿外科临床新研究。

粟周全在外地学习工作了25年，先后在武汉协和医院、华西医院等多个医疗中心学习。在得知他有返乡工作的考虑后，2021年，南充市顺庆区“菁英人才计划”向粟周全伸出了“橄榄枝”。“不到一周时间我的工作关系就得到了落实。”粟周全告诉记者。

目前南充市正开展人才生态优化行动，加大人才投入力度，延伸服务链条，强化精心服务，营造尊贤重才、近悦远来的良好环境。

 

推动人才提质

轰响乡村振兴“主引擎”

十几张桌椅整齐摆放，各种教学设施设置完备。在顺庆区搬罾街道青山湖村“董文斌劳模创新工作室”，一位“新农人”的工作室让人眼前一亮。

董文斌正为果农讲解李子拉枝技术。董文斌供图

“这都是顺庆区委组织部帮忙解决的，附近的农民朋友能来这里学习农业种植技术、农产品销售知识。”顺庆区菜篮农业果蔬专业合作社理事长、顺庆区瑞丰农业开发有限公司董事长董文斌介绍。

2014年起，董文斌在顺庆区搬罾街道青山湖村、渔溪镇渔溪桥村、挓口山村流转土地1300余亩，建立集种植、旅游、观光、科普于一体的绿色生态园区，8年来带动当地110名群众稳定就业。2018年，董文斌被评为“全国农业劳动模范”，还被顺庆区委组织部纳入“乡土人才库”。2021年12月，董文斌主动向省总工会申请创办“董文斌劳模创新工作室”、顺庆区“三名工作室”，通过理论学习和田间实际操作的模式，培育乡村振兴人才。

为让各类乡土人才发光发热，南充市各县市区在平台搭建上因地制宜：高坪区借助中法农业科技园平台，开办乡村振兴学校，大力培育培训“土专家”“田秀才”；仪陇县建立“人才工作驿站”，为乡村人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等服务；南部县通过“乡村人才振兴五年行动”计划，选派多名优秀年轻干部到乡镇任职、开展驻村。

借助各类乡村振兴平台，南充还广泛开展研修培训，举办人才交流联谊、读书会、创新创业沙龙等活动，让更多乡土人才助力乡村振兴工作。

四川日报全媒体记者 张斌

日前南充市宣布，从今年起将每年的11月1日设立为“南充市企业家日”，计划每年确定一个活动主题，开展系列涉企惠企活动。

活动将采取“活动日＋服务周+各级政府及有关部门系列活动”（“1＋7＋N”）的形式开展，通过市县联动、条块结合、社会参与、协同推进，优化服务企业家的体制机制，解决企业在发展中遇到的困难和问题。

四川凯普松电子产业有限公司里工人抢抓生产的场景。黎涛/摄

设立“企业家日”，并非南充的独创。记者梳理发现，目前，全国已有深圳、长沙、青岛、温州、章丘等多个城市相继设立“企业家日”。

南充市工商联主席、总商会会长杨波认为，设立“企业家日”是对全市6万余户企业主体热切期盼的积极回应，将在全社会营造重商亲商的浓厚氛围，助力民营经济发展。

在南充，民营经济举足轻重。数据显示，今年一季度，南充市民营经济增加值达到352.1亿元，民营经济对经济增长贡献率超过了六成。南充市经信局副局长范雪峰介绍，南充市第七次党代会提出“制造强市”发展战略，在南充市制造强市“七大攻坚行动”中，企业梯度培育发展攻坚行动位列其中，“设立企业家日，在全社会强调对企业家的关爱、重视和支持，将更好推动企业的发展。”

这一思路也得到了当地众多企业家点赞。在南充市民营企业家协会会长彭小平看来，“企业家日”的设立也是一个重要积极的信号，展现南充重商亲商坚持到底的鲜明态度。四川省华中建设集团有限公司董事长张宏标也表示，尊重企业家、厚待投资者的态度，“提振了企业家发展实体经济的信心与决心。”

四川日报全媒体记者 张斌

5月14日，营山县新店镇千坵村1号院落里，村“五老调解会”成员、72岁的老党员朱有毅语重心长地为一对闹别扭的老夫妻做工作。这样的“小型院落调解会”，已成为“全国乡村治理示范村”——千坵村延伸党建服务的常态。

营山县新店镇千坵村的“积分”超市内，群众讨论如何挣积分、用积分。杨汉国/摄

原千坵村因易地扶贫搬迁形成4个聚居点，2019年入选第一批“全国乡村治理示范村”。2020年末，原新店镇铧镆村并入千坵村，5个聚居点形成6个小型院落。围绕做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章，近年来，千坵村以院落为单位，组织成立了“五老调解会”，朱有毅等老党员被聘为院落“五老调解会”成员。

“老党员有威望，小矛盾很快化解在院落内部。”千坵村党支部书记熊亮说，依靠院落老党员，千坵村常态化开展积分超市、流动红旗、“红袖标”志愿队等活动，带动村民形成新生活风尚。“现在村民磕磕碰碰少了，发展经济的干劲更足了。”千坵村另一位“五老调解会”成员、老党员朱全林说。

“示范村”的探索，也为营山县推动基层党建和乡村治理融合提升打开思路。记者从营山县委组织部了解到，该县正分领域推进示范体系建设，在农村、城市、机关等8个领域已创建精品党建示范点15个，评选基层治理示范点41个，以点带面、分层分类推进，推动全县基层治理工作提档升级、提质增效。

5月10日，南充市图书馆新馆开馆并投入试运行。新馆总面积1.76万平方米，藏书量105万册，有900余种杂志、200余种报纸，达到国家一级图书馆的标准。与旧馆相比，新馆的管理也更加“智慧”：每一本外借图书都拥有自己的“芯片”，能够准确定位图书位置，方便读者自助查找及借还图书；配备了智能触摸屏、VR虚拟现实系统、AI智能机器人等设备，方便读者查阅资料。

热爱阅读的市民在图书馆新馆中品味书香。黎涛/摄

市民在浏览书架上的书籍。黎涛/摄

此外，新馆还珍藏10万余册古籍文献。其中，1400余册明清时期善本古籍、中医典籍均是该馆馆藏特色。

日前，记者从南充市民生办获悉，《2022年南充市30件民生实事实施方案》已正式印发。今年，南充市实施的30件民生实事计划安排资金128.33亿元。

这30件民生实事项目包括省定实事28项、自选实事17项，经类别整合、归纳合并为30件45项，涵盖交通出行、社会保障、教育医疗、就业促进、住房保障、人居环境提升、“一老一小”等方面。

近年来，南充市持续每年实施“30件民生实事”，围绕老百姓“急难愁盼”，不断提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。在今年的30件民生实事出炉过程中，相关部门通过多个途径收集群众意见，并从众多意见建议中，筛选出可行性项目、开展调研论证，形成清单方案，经相关流程审议通过。

“30件民生实事既立足补短板、强弱项，又注重‘量体裁衣’、力所能及，力争给群众带来更多民生福祉。”南充市民生办负责人告诉记者。

日前，位于南充临江新区的川渝（南充）人力资源服务产业园正式开园。该园区规划为“两区一平台四中心”，集产业聚集、入驻服务、企业孵化、人才汇聚、公共服务、党建服务等功能于一体。

今年2月试运营以来，该产业园已招引入驻上海、广州、重庆、西安等地人力资源服务机构22家，收集劳动力信息30余万条。产业园相关负责人介绍，到2025年，园区力争实现各类服务人员就业10万人次，形成较为完善的区域性人力资源服务体系。

开园当天，该产业园与中国成都人力资源服务产业园、中国重庆人力资源服务产业园签署战略合作协议。同时，省人力资源和社会保障厅为川东北人力资源协同振兴发展试验区同步授牌。南充将联动绵阳、广元、广安、达州、巴中，共同做大区域人力资源市场，做强区域人力资源品牌，提升区域人力资源效能，支撑川东北经济区振兴发展。

日前，南充市顺庆区优化营商环境专项整治专班深入南充临江新区顺庆片区，对入驻企业、窗口服务单位就营商环境“四不准”、党员干部“十严禁”开展走访调查，启动了为期8个月的优化营商环境专项整治行动。

结合专项整治行动，顺庆区纪检监察机关牵头，在当地首次开出党员干部“十严禁”和营商环境“四不准”双负面清单。其中，“十严禁”重在监督人，明确党员干部在政商交往中的十项禁令，“四不准”则重在监督事，明确在政务服务、惠企政策落地、行政执法、作风效能方面不准出现推拖绕躲、滥用职权等现象。

“针对群众的举报，确保件件有核查、事事有回音。通过对破坏营商环境的人和事‘双监督’，助力优化营商环境。”顺庆区纪委监委相关负责人介绍，围绕“双负面清单”开展日常监督，顺庆还开通了破坏营商环境举报电话、增设二维码线上举报平台，打通了监督检查与案件办理的内部环节。

今年以来，顺庆区已发现破坏营商环境问题线索12件，整改问题23个；设立“办不成事”和延时服务窗口，解决“办不成事”问题58件、延时接件236件，政务服务效能得到进一步提升。

5月12日，因在去年的一场洪涝灾害后续处置中不认真履责，漏报受灾群众、错发救灾补助资金，仪陇县三河镇2名镇干部、下辖关门石农村社区2名社区干部分别被县纪委监委、三河镇党委给予党内严重警告、党内警告和政务记过处分。

该案问题线索来源是一条短视频。据三河镇纪委有关负责人介绍，3月下旬，一段注明了联系方式的举报视频引起了该镇纪检干部的注意。联系当事人核实有关情况后，三河镇纪委立即将问题线索上报仪陇县纪委监委，由县纪委监委按照干部管理权限进行后续核查处置。

随着新媒体的广泛运用，群众发表呼声的渠道增多。今年以来，仪陇县纪委监委紧盯这一趋势，不断加大线上监督执纪力度，落实专人定期对多个短视频平台进行关注筛查。同时，该县纪委监委还在今年5月初上线“码上举报”二维码举报专栏，进一步织密党风廉政建设群众监督网。

据统计，今年以来，该县纪委监委累计通过线上渠道解决群众诉求24个，甄别党员干部违纪违法问题线索5个，从中立案查处5件9人。

本栏撰稿 张亚斌 兰靖雯 四川日报全媒体记者 张斌

5月17日，蓬安县巨龙镇羊角嘴村，小麦进入收获季节。图为收割机在麦田里收割。 刘永红 摄