运营公司办公室。

3月23日，笔者获悉，川渝(南充)人力资源服务产业园将于本月底开园。目前，首批来自成都、重庆、西安、广州、上海及南充本地的17家优秀人力资源服务企业已落户产业园。

形象展示区、党建厅、行业协会、研究院、人才交流展示中心、视频直播区……当天下午，笔者来到位于顺庆区绿地中心智慧城的川渝(南充)人力资源服务产业园，只见该产业园已经按照功能划分好各个区域。

“产业园以‘政府主导、市场运营、宏观指导、顶层设计’为管理模式，以公共就业服务为基础，定制开发南充市数字化人力资源服务产业园数字化协同平台，主要包括智慧就业云平台、线上人力资源产业园两大核心系统。”川渝(南充)人力资源服务产业园总经理张坤介绍，产业园通过建设涵盖市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)的市场化人力资源组织体系，打造组织灵活的基层人力资源服务工作队伍，连接市场和基层两端，对乡镇(街道)、村(社区)进行多维度覆盖，从源头开发积蓄城乡人才资源池，同时配以三级主体的营收分配机制，用人力资源为村(社区)集体经济赋能，探索出一条共同富裕的新路子。

“我们已在园区建立了君营集团西南总部及西南结算中心，预计2022年南充公司实现营业收入3亿元。”陕西君营人力资源集团西南公司负责人刁也说。

据了解，“智慧就业云平台”集人才引进、指挥调度、战略合作、就业管理、培训管理、创业管理、补贴管理等功能为一体。“线上人力资源产业园”涵盖求职招聘、智能化招聘会、招才引智、劳务协作、教育培训、企业咨询、高级人才寻访、人才测评、产业孵化、政策补贴、产业金融、招商引资等功能板块，致力于促进政府端、企业端、人力资源机构端、学校端、培训机构端所有就业数据共享，对劳动力数据、就业情况进行动态监测和实时可视化分析，形成从市到区(县)到乡镇到村所有公共就业服务队伍的数字化协同体系。数字化人力资源协同平台旨在打通劳动力需求端到供给端“最后一公里”，促进就业需求和岗位供给的精准匹配，实现就业服务组织化、服务队伍专业化、供需对接精准化、公共服务智能化和运营服务市场化。(张艾佳文/图)