阆中纪委实战轮训提升监督执纪水平

四川在线南充频道( 王政川 王波 记者 李霞)“如何具体界定不作为、乱作为、慢作为，更多的要参照新修订的《纪律处分条例》中违反工作纪律的行为来执行。比如，要注重区别处置失职、渎职中不作为和慢作为，甚至两者相互交织的情况……”在阆中市纪委会议室，一场由审理室牵头、纪检监察室和轮训干部参与的经验交流会正在进行。

据介绍，今年4月以来，为谋划打好“不作为、乱作为、慢作为”专项整治这场攻坚战，阆中市纪委启动了基层纪检干部实战轮训，从全市乡镇(街道)、市级部门抽调纪(工)委书记、纪检组长到第一至第五纪检监察室，为参加专项整治的纪检干部进行战前集中充电。每批轮训时间为一个月，轮训的纪委书记、纪检组长将系统性学习《监督执纪工作规则》，跟随纪检监察室干部一对一学习问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等业务知识，每月与分管领导、各室交流心得体会，提炼经验做法。首批抽调单位为该市发改局、审计局、住建局、蚕桑局、老干局5个市级部门。

“不作为、乱作为、慢作为这三种情况，到底什么算不作为、乱作为?哪种情况又算慢作为?这都需要结合最新的党内监督条例、处分条例、问责条例有关条款进行界定。这次轮训，就要让纪检干部在实际操作中加深对党内新法纪条规的理解，以便更加精准的开展整治。”该市纪委相关负责人表示。

据悉，目前首批轮训的5位纪委书记和纪检组长期限将满，参训人员纷纷表示受益匪浅。该市蚕桑局纪检组长张某说：“像我，原单位涉及到办案和信访件基本没有，来了之后感觉对案件材料要求还是比较高，询问这一块难度更大。马上快一月了，感觉收获还是大。”来自该市发改局的纪检组长张某某则坦诚道：“以前没做过笔录，现在做了两起了，对办案的流程和调查报告的撰写有了新的认识。新的监督执纪工作规则出台后，心里没底，通过这次轮训实践，心里有底了。”