“个人参保信息如何查询？参保登记需要哪些材料……”3月5日，在位于临江新区西充片区的太极制药企业“医保驿站”内，医保助企专员正在围绕职工关心的问题进行详细解答“医保驿站”投入使用，不仅为企业为职工提供了贴心服务，也是西充县不断提高产业工人的归属感和满意度、持续推进产业工人队伍建设改革的又一生动实践。

加强职工思想 引领筑牢工人信念之魂

“很高兴，今年我终于成为了一名预备党员，这让我倍感光荣，我会继续坚守自己的岗位。”在四川西充经开区九天真空公司，新党员杨培周这样说。近年来，西充县坚持党建带工建工作，自2022年以来，在企业中共发展新党员25名。

“为了强化思想政治引领，我们通过广播电视、‘微西充’‘网络工会’和相关部门网络平台，推出通俗易懂、贴近产业工人的理论性文章，方便工人学习。”西充县总工会常务副主席王志辉介绍说。

同时，为筑牢信念之魂，广泛弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。该县深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，先后组织劳动模范和先进工作者到产业工人队伍中去讲劳模故事、劳动故事、工匠故事，用劳动模范和先进工作者的事迹来激励鞭策产业工人，进一步激发产业工人的劳动热情，也使他们的劳动价值得到充分认同，产业工人得到普遍尊重。此外，该县通过法治讲座、法治知识竞赛、观看法治警示教育片等多种形式引导园区工人学习法治知识，尤其是和企业生产、职工权益相关的法律法规，提升产业工人的法治素养和诚信意识。

提升职工队伍 素质激发工人工作热情

日前，在太极集团四川南充制药有限公司举办的认药大赛中，30多名职工踊跃报名。比赛现场，只见参赛选手们屏气凝神，通过眼看、手摸、鼻闻等方法对中药材进行辨别(题图)。“通过技能比赛，职工之间形成了比学赶超的氛围，造就了一大批专业技术骨干。”该公司工会主席王科介绍，举办技能竞赛，旨在以赛代练、以赛促学的目的，有力地激发了职工的工作积极性。

“开展劳动技能竞赛，是提升职工技术素质的重要途径。”西充县总工会副主席蒲鹏阳介绍说，近年来，在西充县总工会的大力推动下，该县众多企业建立健全了以岗位练兵和技术比武为基础的劳动和技能竞赛机制，分别以班组、车间、工种等为单位，开展形式多样的劳动技能竞赛，以此推动产业工人技能水平提升。

“创新工作室是产业工人队伍建设改革的重要载体，建设和运行创新工作室，能够推动产业工人队伍整体素质提升。”蒲鹏阳介绍，近年来，该县积极开展职工创新工作室、工匠人才创新工作室等创建工作，目前已成功创建星河科技等劳动竞赛示范单位16家，劳模(职工)创新工作室7个。

加大职工权益 保障促进职工地位提高

“多亏有了工会帮忙，我才能顺利拿到这笔钱。”说起之前的维权经历，仪陇人肖国锐仍充满感激。肖国锐原在西充某公司上班，后被该公司解聘。肖国锐对企业解聘理由不予认可，同时主张经济补偿金。西充县总工会获悉情况后，立即启动维权程序，最终为肖国锐争取到应得的6万元经济补偿。

据了解，近年来，该县建立了以县总工会牵头，县委政法委、县法院、人社、司法、四川西充经济开发区管委会等单位为成员的劳动争议调解中心，制定出台了《四川西充经济开发区劳动争议调解中心调解员管理暂行办法》，并将调解中心建在工业园区。据统计，自调解中心成立以来，已累计受理劳动争议案件10起。

同时，该县注重对工人的人文关怀和心理疏导，通过在企业、工业园区建立“心理驿站”“职工心灵驿站”的方式，对产业工人进行心理健康疏导。一系列行之有效的举措，改善了产业工人的劳动条件和工作环境，保障了他们身心健康，丰富了他们的精神文化生活，提升了他们的生活品质。

“如今，我们的合法权益得到了保障，将全身心投入到西充实施的新型工业化三年攻坚行动中，为西充的制造业高质量发展作出贡献。”罗世军感慨道。（西充记者站李同周文/图）

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