南充市委老干部局联合市委党校等部门建立协同机制，引导老同志创新宣讲方式、丰富内容供给、提升宣讲实效，推动理论宣讲更加生动鲜活、富有实效。

紧跟时代，用“小视角”反映“大形势”，推动理论宣讲“冒热气”

依托市委党校官网“时政理论窗口”建立离退休干部学习研讨专区，定期组织“银耀南充”宣讲团成员更新理论知识，确保宣讲内容与时俱进。常态化组织宣讲团成员深入城市治理、乡村振兴、企业生产一线开展调查研究，掌握群众所思所盼，把教育、医疗、住房、养老等群众关心的热点融入宣讲内容，确保既契合时代需要，也契合群众需求。

创新方式，用“小细节”做好“大文章”，推动理论宣讲“接地气”

打破“灌输式”宣讲模式，在“银耀南充”大讲坛设立试听试讲环节，邀请听众代表以“是否听得懂、是否愿意听”为标准评议宣讲内容，推动宣讲团不断优化表达、增强互动，提升听众参与感与体验感。组织“银耀南充”融媒体团队对宣讲文本进行可视转化，通过动画演示、情景短剧、专家解读等形式，对重点、难点进行深入解读和拓展延伸，助力老同志理论宣讲“活”起来、“动”起来。

延伸触角，用“小故事”阐明“大道理”，推动理论宣讲“聚人气”

组织老同志分片联点深入“小区议事亭”“流动宣讲站”“黄葛树坝坝会”等，宣讲“南充故事”70余场次，用身边事感动身边人，为南充高质量发展广泛凝聚共识和力量。拍摄《烽火岁月 赤诚回响》等宣讲视频6期，探索运用微信公众号矩阵、短视频和网络直播平台扩大传播范围，线上观看量突破4000人次，营造了良好的网络红色文化传承氛围。市老干部活动中心组织学习活动班团走进市委党校一体办学基地，面向中青年干部学员宣讲“红色廉洁故事”，切实有效激励党员干部珍惜美好，接续奋斗。