第一天上班的小邓

不幸地受伤了

只上了一天班

他有工资吗？

有工伤赔偿吗？

如果你是小邓

你会怎么做呢？

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南充顺庆检察提醒：

一旦发生劳动争议，打工人要勇于拿起法律武器保护自己。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试用期包含在劳动合同期限内。哪怕是试用期，尽管就一天，双方也是劳动关系。因此，上一天班，单位也得给发工资！

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定不以劳动者是否签订劳动合同为条件，只要劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。