为扎实稳妥、有力有序推进查纠整改环节各项任务走深走实，落地见效，近日，营山县检察院组织全体干警开展第三轮谈心谈话。

本次谈心谈话采取以“一对一”为主，集中谈话相结合的方式，具体为检察长与班子成员之间谈，班子成员之间互相谈，班子成员和中层干部谈，部门负责人和本部门干警谈，班子成员与主动交代问题、曾接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警谈。对于借调、因病休假等不在单位的干警，根据实际情况灵活采取登门访谈、电话访谈、视频访谈等方式进行，实现了多层面、全覆盖、无遗漏。

本次谈心谈话内容根据谈话对象的工作岗位和具体的问题线索等实际情况确定，围绕“谈规定，谈要求”、“谈认识，谈想法”、“谈工作，谈问题”、“谈线索，谈检举”四个方面，从讲清“自查从宽、被查从严”的政策规定、自身是否存在顽瘴痼疾、有无揭发的问题线索、个人与岗位的匹配程度等展开深入细致的谈话。确保队伍教育整顿工作的最新部署要求和相关政策及时传达到位，把工作要求、工作纪律提醒到位，把真实情况、存在问题了解到位，把意见建议、个人诉求收集到位，做到见人见事见思想，达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。

开展谈心谈话活动，是加强队伍建设的内在要求，也是落实查纠整改环节阶段任务的务实举措。

经过三轮全覆盖谈心谈话，干警们均态度真诚、敞开心扉向组织反映自身情况，队伍整体精神面貌和思想工作状态都实现了明显提升，既达到了互相交流、增进了解的目的，又能实事求是、解决问题，有力有序助推了队伍教育整顿查纠整改工作向纵深推进。