1月14日，南部福康供水公司召开2025年度管理人员述职述廉工作会，公司党总支副书记、总经理曹云强主持会议，全体管理人员，部分职工代表及党员代表参加会议。

会前，曹云强组织与会人员集中学习《管理人员“末位调整 不胜任退出”制度》，强调管理人员要自觉发挥示范引领作用，认真履行岗位职责，持续提升履职能力和工作实效。会上，各级管理人员依次述职述廉，紧扣年度目标任务，围绕主要工作、存在问题和来年计划作了全面汇报。会议采取“述评同步”机制，管理人员汇报结束后，由参会人员现场测评并公布结果。这一机制增强了考核的透明度与时效性，有效传导了履职压力，推动管理人员持续提升责任担当。

会议最后，公司党总支书记、董事长刘柯作总结讲话，充分肯定会议成效的同时，向全体管理人员提出四点要求：一是更高标准抓班子，筑牢坚强领导团队；二是从严要求带队伍，锻造供水铁军；三是攻坚破难促发展，走好供水高质量之路；四是开拓进取谱新篇，厚植美丽福康底色。(杨珊)