四川在线南充频道(郭兴)为贯彻落实南部县以案促改警示教育暨干部作风突出问题集中整治工作动员部署会要求，2024年12月13日下午，南部经开集团党总支召开扩大会议专题部署相关工作。会议由公司党总支副书记、副总经理黄伟主持，集团公司及下属子公司中层以上干部参加会议。

会议传达了省、市、县以案促改警示教育暨干部作风突出问题集中整治工作动员部署会议精神，通报了一批严重违纪违法案例。

会上，公司党总支书记、董事长蒲凌峰就集中整治工作提出贯彻意见：一是高度重视，统一思想认识，推动集中整治工作走深走实。公司全体干部职工要清醒认识近年来发生在身边的多起违纪违法典型案例的恶劣影响，深刻汲取其惨痛教训，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，扎实开展以案促改集中整治工作。成立以案促改警示教育暨干部作风突出问题集中整治工作专班，下设办公室及督查小组，结合公司实际制定集中整治工作实施方案，确保整治工作有序推进。

二是以案为鉴，认真对照检查，确保作风问题整改不折不扣。全体干部职工以典型案例为镜鉴，深入反思自己在工作中存在的如不遵守作息制度、请销假制度执行不严格，重大事项不请示、不汇报，工作效率不高、执行力不强等具体问题。全方位开展自查自纠，形成问题台账，制定具有针对性、可操作性的整改方案，明确整改目标、具体措施、时间节点以及责任分工，确保问题整改取得实效。

三是举一反三，加强日常监督，力促纪律规矩意识入脑入心。建立整改工作监督机制，督查小组要对整治工作日常开展情况进行督察及通报。对整改不力、敷衍了事的部门、公司或个人进行严肃问责，确保纪律规矩意识切实融入职工的日常工作行为规范之中。

四是建章立制，筑牢作风屏障，推动公司制度建设见行见效。根据整改过程中发现的制度短板，对现有规章制度进行全面修订和完善，堵塞制度漏洞，构建科学合理、严密规范的制度体系，使各项工作有章可循。加强对制度执行情况的监督检查，杜绝有章不循、制度空转现象，将制度的刚性约束转化为干部职工的自觉行动，实现以制度管人、管事的长效治理格局。