从“跑官短信”看政治生态优化

11日，一篇《鸥海疑似“跑官”短信意外曝光》的文章，在网上热传。据悉，浙江温州鸥海区旅游局党组成员、纪检组长冯伟，将一条“跑官”短信错发到他人手机上。鸥海官方通报称，经鸥海区纪委调查核实，该短信确系冯伟所发，冯现已被停职检查。(12月11日 《人民网》)

“跑官短信”闹乌龙被停职检查，不禁让惊叹，世界之大无奇不有，也不免让人遐想，惩贪治腐利剑高悬，冯乃何许人也，居然顶风违纪?当然，惊叹与遐想，并不否认官员就不能追求进步，官员就不能向领导“毛遂自荐”，倘若是不掺杂任何杂质的期许与追求，人们反而应该为他的真诚和勇气“点赞”。但是，令人吊诡的是，这位冯姓纪检组长，汇报“想法”为何舍近求远“指名道姓”地把短信发给陈书记而不是他的直接领导?为何要在被下派的“节骨眼”上才想起吐露自己的心声?为何要在短信中赤裸裸地要求陈书记给叶、黄二位部长打招呼，难道陈书记还不知道这事该怎么办?为何短信发了两遍都没发觉发错了?难怪网友调侃：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。

寥寥数十个字的短信，透露出了大量的信息。笔者看来，至少有四个地方戳中了公众的“嗨”点。一是短信中传神的“又”字，说明冯伟其人不只一次麻烦过陈书记，也表明他之前的麻烦取得了实质性的效果。二是作为一级纪检监察组织的负责人，居然罔顾党规党纪，以身试纪、知纪违纪，这样的人何以担负监督、执纪、问责的重任，严防“灯下黑”的路在这个单位、这个地方究竟还有多长?三是“帮”与“邦”不分，甚至连短信都要发错，如此“能干”的人居然还能协助局长分管办公室，负责财务、政工人事、目标考核、政府采购、党建、纪检、工会、计生、旅游招商引资等重要工作，这样的选人用人难道不是“降格以求”!四是短信中明确要求转岗副局长，让人不由想问，干部提拔上位，究竟是靠实绩、凭民意，还是靠关系、打招呼?

“跑官短信”意外“走光”，无异于一记重拳，狠狠地击中了政治生态建设的“软肋”。这个意外事件，启示我们建设风清气正的政治生态，要始终抓住一把手这个“关键少数”，用铁的制度和纪律，划定用权边界，规范用权行为，避免“风成于上，俗形于下”;要切实加强纪检监察干部队伍建设，打造铁面执纪的“钢班子”和“铁队伍”，避免把纪律当成“手电筒”、只照别人，把规矩变成“口头禅”、光说不练;要端正选人用人导向，选拔忠诚、为民、务实、担当的好干部，打掉空言虚务、投机钻营者的上升空间，避名“劣币驱逐良币”;要健全科学的选人用人机制，阳光选人、制度选人，避免“潜规则横行霸道”。

“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀”。“跑官短信”纵然是一个意外，但却不能“一笑以避之”，否则，“杀”了一个冯伟，可能还会有更多的冯伟倒下。(史小东)