近年来，营山县公安局西城派出所紧紧围绕人民满意目标，把传承弘扬新时代“枫桥经验”作为加强社会治安综合治理的总抓手，创新基层治理“一三五” 模式(即：一个核心、三大治理体系、五大手段)，辖区内实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的共建共治共享的社会治理新格局，群众安全感、满意度一直保持在99.5%以上。

党建领航打造共建共治阵地

近年来，西城派出所始终坚持以支部建设为核心，充分发挥基层党组织团结群众、凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒作用。 强化班子建设，打造坚强堡垒。始终把班子建设放在首位，支部“一班人”目标同向，责任同担，心往一处想，劲往一处使，支部班子成为引领该所一往无前的“火车头”。注重党员示范，激励比学赶超,。在全所形成了学先进、赶先进的良好氛围。

体系筑基凝聚共建共治合力

该所坚持完善治理体系，全面汇聚各方力量，注重社会治理社会化、法制化、多元化。以“主题党日”为载体，推进派出所党支部和辖区党委、支部协同联动，全力打造“党建+社会治理”工作协作体系;形成了社区、派出所、居民小组、小区物业组织“四位一体”的矛盾纠纷排查化解体系;由社区民警牵头，整合辅警、网格员、社区干部、治安积极分子等力量，形成社区“1+5+N”综合治理体系。

手段为要实现共建共治目标

通过“宣传+巡控+化解+服务+打击”五大手段，做到了问题早发现、隐患早排除，矛盾不激化。该所坚持“抓宣传、促工作、树形象”的工作理念，用动人瞬间的小故事讲述温暖、凝警心暖民心、传递正能量，讲好公安故事、树好公安形象;坚持屯警街面，在县委、政府驻地，广场、公园、商场等人流密集地点及重要部位开展不间断巡逻，动中备勤，有事处警，无事巡逻;坚持“定纷止争促和谐”工作理念，结合“六进六边”“一标三实”等基础工作，积极引导村(社区)建立完善村(居)规民约，广泛发动群众积极参与社会治安综合治理，采取“乡贤议事”、“现身说法”、“就地化解”等举措，第一时间化解矛盾，切实把每一起矛盾纠纷化解在小、化解在先、化解在前，避免小事拖大、矛盾升级;牢固树立“群众需求就是工作方向”理念，积极探索零距离服务机制，前移服务阵地，方便群众办事，拓展“指尖”服务，积极推行网上预约办事，限时办结。主动上门服务，融洽警民关系，做到服务不缺位;厉行法治，严控犯罪行为，坚持对各类违法犯罪行为深挖细查，精准打击，切实保障辖区群众的生命财产安全。(供稿 营山县公安局)