2024年，南充市嘉陵区委老干部局牵头，会同财政、民政、卫健等单位和关工委、老体协、老龄协会等涉老组织，整合企业、养老机构、志愿服务团队等社会力量，在火花街道试点打造“鸢尾花”助老合作社，联合服务管理退休干部和社会老人，探索老干部工作与老龄事业发展互融互促新路径。

打造“铭初心强党性”的学习教育高地

在社区成立由退休干部党员任书记的“鸢尾花”老党员临时党支部，突出党建元素，配齐硬件设施，订阅党报党刊，为老党员学习活动提供保障。开设“初心课堂”，设置“党史百年”“新征程上的老兵”等特色课程，常态邀请省、市“六好”离退休干部党支部带头人以及区委党建办相关同志为老党员授课。通过通报情况、座谈交流等方式，引导支部党员聚焦党中央和省市重要决策部署开展政策研究，形成资政建议供相关部门决策，彰显党员价值。

打造“作表率展形象”的作用发挥平台

聚力退休干部党员志愿服务和社会需求双向奔赴，开展“红旗传递”专项行动，号召合作社退休干部党员分组带队深入社区“亮身份、作表率”，开展党的创新理论主题宣讲，文艺宣传队开展“赠图书、送表演”活动20余场，义诊医疗队为70余名社会老人提供医疗服务，老专家向农户讲解种养殖技术，免费发放核桃苗、复合肥料等，老同志们以身作则、聚点成面，共同打响了“鸢尾花”助老合作社品牌。

打造“以时间换时间”的养老助老中心

调研学习南充市顺庆区“爱心时间银行”运作模式，联合各方力量探索建立“鸢尾花·时间银行”，推行积分存取管理制度，引导形成“我为人人、人人为我”的互助养老新模式。系统分析合作社老人规律特点，以积分鼓励退休干部提供政策法规宣讲、矛盾纠纷化解等服务，确保威望高、阅历广、经验足等优势在合作社得到充分发挥。今年10月，退休干部党员利用特长为合作社老人拍摄制作纪念视频相关做法被评选为嘉陵区党员教育优秀案例。