近年来，阆中市委老干部局坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续强化党的建设、服务保障、作用发挥和自身建设，不断推动老干部工作迈上新台阶。

强化党的建设，筑牢银龄先锋堡垒。坚持以“六好”示范创建为引领，提升组织覆盖率和标准化，全覆盖建设离退休干部党支部81个，创建省、市级“六好”示范党支部15个。严肃开展党内组织生活，利用集中培训、专题辅导、线上推送、上门送学等方式，督促支部抓好党员学习教育。探索“一对一”结对模式，统筹选派81名在职干部担任离退休干部党支部联络员，服务保障离退休干部党支部工作。

强化服务保障，抓实情系桑榆行动。细化情况通报、参观考察、参加会议等制度，健全完善“1+1+1”联系服务和“六必访”工作机制，定期走访看望行动不便、重病卧床、空巢独居老同志。签约医院开辟就医“绿色通道”，每月定期开展上门诊疗诊治500余人次，提供住院就医“一免五优先”贴心服务。优化老干部数据库，聚焦衣食住行等“关键小事”，细化特殊困难老干部及遗孀帮扶方案，量身打造“个性化”服务清单，提升老同志幸福感、满意度。

强化作用发挥，展示银耀阆苑风采。持续深化“赞辉煌成就·聚银发力量”等专题活动，引导老干部围绕助力城乡融合、高质量发展等撰写调研文章2篇，向市委市政府及相关部门建言献策20余条。探索“党建+特色宣讲”，组织140余名有意愿、有经验、有威望的“五老”创建“银耀阆苑”宣讲团，开展政策宣讲、未成年人保护宣传、农技咨询等1000余场，听众达5.3万人次。建设“银耀阆苑”老干部志愿服务团队，依托单位、支部、社区建立志愿服务队150余支，开展创文创卫、政策宣讲、关心下一代等志愿服务1000余场次。

强化自身建设，推动干部队伍提能。聚焦机关日常运行，完善《老干部日常工作规则》《“三重一大”事项集体决策》《老干部走访慰问》等15项工作制度，将工作细化、量化、具体化。建立干部“成长档案”，制定干部个性化、特色化培养方案，实施以老带新、上挂学习、岗位轮换等，不断提高干部公文写作、调查研究、服务保障等能力。定期围绕干部提能、政策理论、重点工作等召开专题会议，组织干部开展复盘总结和谋划策划，厘清短板不足、总结经验教训、交流工作做法，不断提升工作水平。