四川在线南充频道讯 自新型冠状肺炎疫情发生以来，按照省、市分行党委的决策部署，工行南充分行持续加强新员工的关心关怀，坚决落实省、市分行党委的各项决策部署，为了进一步做好疫情期间新员工关心关怀工作，重点做了以下几方面工作。

合理安排春节期间新员工的工作。今年春节前夕，该行人力资源部负责人给新员工所在机构负责人逐一电话联系，要求对新员工、特别是家在异地的新员工，适当为他们考虑，为其提供连续的假期使其能够实现回家团聚，确保新员工入行的第一个春节能多些时间与家人团聚，体现组织的温暖，让新员工能够尽快的融入新的集体。

加强与新员工的联系沟通。通过多种渠道向新员工及时传达防疫动态和相关通知，引导新员工做好个人防护。疫情期间，人力资源部工作人员，通过微信、电话等方式联系每一位新员工，了解其工作生活动态，询问其有无因疫情造成的困难和需要帮助的事项，并及时想法给予解决。

合理安排疫情期间新员工弹性上班。大部分新员工，疫情期间实行灵活的排班方案，对于部分员工与客户联系工作，采取远程办公的方式，让新员工有更多时间在家防疫并自学业务。

加强疫情期间对新员工生活的关心。各级领导特别注重新员工的成长，主动倾听他们生活上的需求，站在他们的角度，为员工提供生活服务保障。该行对本地无住宿条件的新员工，提供职工宿舍，安排在就近网点工作，食堂提供伙食或者统一配送午餐。

向新员工提供防疫物资及清洁的办公环境。该行不定期的对员工宿舍、楼道、走廊消毒。尽量为新员工购买、发放口罩、酒精、84消毒液和肥皂等防疫物资，并做好安全使用说明，为员工的疫情防控提供后勤保障。