开会“打瞌睡”冤还是不冤

近日来，网上关于《海南澄迈一名官员开会睡觉被就地免职》的新闻，引发热议。海南省澄迈县纪委通报称，该县社保局原副局长蔡某违反工作纪律，已被免职，并给予处分。(11月6日《新华网》)

官员开会睡觉被就地免职冤还是不冤?开会睡觉看似小事，实则事关作风的大事，其公然违反会议纪律的行为，不容姑息。“睡觉哥”被就地免职，再次验证“党纪严于国法”这个“时代命题”。

工作究竟有多累?让身为社保局副局长的蔡某，身心俱疲到在会议上睡觉。会议究竟有多无聊?让副局长听着听着就睡觉。而据报道所称，此次会议乃是重点工作会，顾名思义，此次会议相当重要。而且，主持人还一而再，再而三的强调，注意会场纪律，有纪委人员现场督察。

如此严肃的会议、如此重要的工作部署、如此严厉的纪律要求、如此严格的督查，却没能阻挡住副局长来势汹汹的“瞌睡虫”，的确让人疑窦丛生。是副局长“疲劳至极”?还是其“胆大包天”?还是违纪成了习惯、早已油盐不进?如果真是疲劳过度，为何不事前跟相关人员请假，安排人员代会?如果不是因为劳累过度，如此的懈怠、懒散，岂有不免之理。

从“瓜子科长”被免，到“面膜姐”被通报，再到“睡觉哥”被免。近年来，因作风问题被处理的官员不在少数，然而，为何这些被处理的官员未能“前车之鉴”，为何总有人铤而走险，以身试纪?究其原因，主要在于干部“见怪不怪、习以为常”的思想麻木，在于组织监管乏力、未能及时防止“破窗效应”、形成强大的震慑。“睡觉哥”被免却不应只是个“黑色幽默”，需要引起的也不仅仅是党员干部个人的警醒。

作风病具有顽固性、反弹性。治好官员的“作风病”，需要“对症下药”。首先，加强党员干部的思想教育，坚定信念，补足精神之钙是前提。其次，建立健全公务员平时管理考核制度，强化对公务员“德能勤绩廉”的综合体检，加大管理力度、考核力度，破除公务员未位淘汰的神话，才是激发干部队伍活力的“定基石”。最后，高扬处罚的利剑，以零容忍的态度，零死角的深度、零界限的力度，建立“党纪大于国法”的长效管理机制，才能倒逼官员脚踏实地，大展拳脚，奋发有为。(止己)