为深入贯彻落实省委办公厅《关于实施年轻干部红色薪火工程的意见》精神，大力提升年轻干部政治理论素养和政策理论水平，7月17日至22日，由南充市委组织部组织实施、为期6天的“南充市年轻干部理论研讨培训”在四川张思德干部学院举行。来自四川省委党校的5位专家教授和南充市委政研室、市纪委相关负责人，为南充市79名副县级年轻干部和科级年轻干部，全面系统地解读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省委十二届三次全会精神以及廉洁从政警示教育等内容。其中，将廉洁从政警示教育引入理论研讨培训是南充市实施“红色薪火工程”、延伸年轻干部“培育链”的一次尝试、尚属首次。

“师资力量雄厚、课程设置精准、培训形式丰富。老师们的讲解让我进一步增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。”作为学员代表，市人大常委会人事代表工委秘书科科长林琳琅在培训中的交流感言体现着学员们的心声：“我们的三点收获是理想信念更加坚定、理论架构更加完善、眼界视野更加开阔；我们的三点心得是要勤学善思培育才气、要担当作为永葆朝气、要修身立德练就正气；我们的三点打算是在对标对表上下功夫、在自我加压上下功夫、在学用结合上下功夫……”

“18日上午，我们在‘南充市廉政警示教育基地’川中监狱参观案例警示厅、监管劳动区、监管宿舍区，并到现身说法厅观看了‘现身说法’；下午聆听了市纪委相关负责人关于扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’的讲座，讲座鞭辟入里、入木三分。心灵接受了一次洗礼，思想上受到很大震撼；必须防微杜渐、警钟长鸣，必须立党为公、执政为民；必须常思‘清廉是福、贪欲是祸’，常除非分之想、常修为官之德；必须真正做到上不负党、下不负民……”学员们对廉洁从政警示教育的强烈感受，在南充市委组织部干部一科科长唐海波看来：“达到了首次引入警示教育‘提醒年轻干部牢记党的宗旨、廉洁自律，起到警示作用’的目的。下一步，类似的尝试还会更多。”

据介绍，为让有发展潜力、有干事创业意愿和能力的年轻干部崭露头角、担当主角，此次参加培训的79名学员不仅有党政年轻干部、也有企事业单位年轻干部，还有党外年轻干部。(杜逾 彭义云)